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学院召开干部扩大会,通报对标考察成果,凝聚深化改革共识
来源:作者: 发布时间:2020-11-18 阅读:

(综合管理部马琪报道)11月17日下午,学院在实训大楼B5-2召开扩大的干部大会,通报赴兄弟院校对标考察成果,正视学院现状,凝聚深化改革共识,明确未来目标和工作重点,坚定不断推动学院各项工作促进学院持续健康发展信心和决心。院长王光涛主持大会并讲话,党委书记许志军出席会议并讲话。

学院赴兄弟院校考察组成员、信息工程系主任满海波,代表考察组通报了赴5所兄弟高职院校对标考察的整体情况,分别介绍了5所兄弟高职院校的办学情况、管理特色以及值得我校学习借鉴的改革发展经验,分享了对标考察后的思考,更加认识到学院克服种种困难发展到现在的不易,明确了未来努力的方向,坚定推进学院改革促进发展的信心和决心。考察组成员、教务处长杨春城结合对四川城市职院的考察,通报了城市职院的办学经验、管控特色以及值得学院借鉴的改革发展经验尤其是教学质量管控、学生管理、人才培养等方面的经验。考察组成员、财务处长吴海涛分享了对标考察的体会,更加坚定了推进学院改革促进学院发展的信心和决心。

听取对标考察情况通报后,党委书记许志军讲话。他说,通过听取对标考察情况,我们更加清醒地认识到了学院在四川省高职院校中的排位,也更加明确了我们与兄弟院校相比的差距,正视差距才能缩短差距,正视不足才能有针对性地推进改革促进发展,所谓知己知彼,百战不殆。他指出,作为企业举办的高职院校,这几年我们在企业生产经营困难以谋生存为主线的大环境下,不断推进改革,克服各种困难,基本解决了学院迫在眉睫的危机,取得了现有的发展成果,确保了学院办学实力、办学水平,确实殊为不易,广大教职工付出了大量的辛劳,我们既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄。在分析了学院在基础建设、人力资源、实训室验设施等的现状和短板后,他强调,学院在这几年的风雨搏击中也取得了明显成效,一是人员大为精简,大大节约了费用;二是人均工作效率大大提升;三是大批职工得到了成长,为下一步人力资源优化打下坚实基础。他强调指出,要进一步促进学院发展就要围绕补短板强弱项不断深化学院改革,引导教职员工面对现实、面对初心选择、面对挑战,树立创新开放心态,以积极心态面对学院改革,立足岗位做好各项工作。

院长王光涛在总结讲话中强调,今天开这个会的目的就是要引导全校教职员工认清现状、平和心态、团结一致、共创未来。他指出,学院曾经创造过辉煌,在不同办学层次上都达到了国家最高等级,我们现在是国家骨干高职院校,这凝聚了学院历届领导班子、教职员工的贡献,我们要尊重历史、尊重贡献。他进一步指出,虽然我们有辉煌的历史,也克服各种困难取得了现有的办学成果,但形势在变化、环境在变化,在全国、全省高职教育大发展的情况下,由于多种原因我们与同行比差距在扩大了,我们必须认清现实、正视差距,树立危机意识。他强调,要厘清工作思路,做正确的事,育人工作始终是我们安身立命的根本,是第一位的工作,我们要下大力气抓紧抓好,要针对不足抓好教学管理工作,要下大力气改变学院的经济状况,解决教职工收入较低的问题。他强调指出,学院近期要进一步梳理好部门的职能,要让有关职能部门专心研究好专业工作,平稳推进职能部门定岗定员;要优化规范管控体系、流程,明确责、权、利;要下定决心解决年轻教师不足的问题;要以结果为导向推进常规工作,要本着为学院长远发展、立足教职工根本利益不断推进学院体制机制改革。

他最后强调,学院各级领导人员要以专业水平、人格魅力、敬业精神赢得教职工尊重,要立足岗位职责教育引导教职工接受现实、平和心态,同时要充分树立关于学院发展、个人能力提升的危机感,率先垂范;要善于发现问题、找到原因、解决问题,同时,对员工既要严管也要厚爱;要正确引导教职工的期望值。学院不断探索体制机制改革的出路是负责任的表现,但是高质量办学始终是我们的根本,我们要练好内功、树立信心,不断推进学院改革,促进学院高质量发展,稳步提高教职工收入。

院领导王天堂、袁雪良、姜建国、姚春早出席会议。学院科级(主办)以上领导人员、教研室主任、学生管理室主任参加会议。



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